在安全亚搏在线软件我们相信“这都是关于团队”,这是一个了不起的团队。我们是一个充满激情的团体,深深地关心帮助我们的客户,合作伙伴和对方成功。

在度假的时候,我有时间来反映,并思考如何幸运我上班这惊人的集团,是什么令她们如此的特别。

对于那些访问过我们的办公室或见过安全FME世界巡演期间或在贸易展览,你会立即注意到我们有乐趣,我们笑,我们享受我们所亚搏在线做的和我们彼此真正的享受。

除了我们的友好面孔和对我们的爱,我相信你也注意到有什么共同描述一个“安全”。亚搏在线一句话,安全软件的团队亚搏在线是一个多样性,这使它非常有趣。

当然是位于大温哥华,加拿大是一个巨大的为我们祝福,多样性也使得温哥华特殊的一部分。

多样性在安全亚搏在线

在安全一直是我们的目标,亚搏在线创造出一个热情好客的地方每个人,我们整个团队能做伟大的工作而开心。这是一个地方我们忘记我们的困难和挑战,每周40小时。简而言之,我们想要安全的“安全”的地亚搏在线方,逃离这个世界,关注差异。

多样性是关于庆祝每个人的个性,让他们分享自己的观点。当我开始思考所有不同类型的多样性,我很惊讶有多少。在安全亚搏在线,我们努力提供平等的机会和庆祝我们的多样性而言:

• 性别。性别和高科技可能谈论最多的多样性的话题。我们不仅努力接受这种平衡与平等,但是我们也阀杆/蒸汽项目提供资金,鼓励青年特别是年轻女性参与科学。我们与学院紧密合作和赞助商Technovation。
• 的年龄。虽然经常被忽视或甚至不认为是一个多样性的话题,这个也很重要。通过有效地嫁给青春的热情和能量随着年龄的经验和智慧,我们都受益。对我自己来说,我无法想象任何一位经验丰富的老手不受上班与充满活力和兴奋的年轻人,这就是为什么我们提供实习在安全亚搏在线。在安全亚搏在线,我们的年龄从19岁到mid-60。
• 宗教。我们企业文化的一部分是建立一个工作场所,我们接受和容纳不同信仰和信念。
• 取向和性别身份。安全一直是一个研究团队接亚搏在线受集团,一个支持平等和尊重彼此的身份。一个人如何识别没有影响的贡献或价值比头发颜色更安全(或缺乏的头发,我们中的一些人)。亚搏在线
• 遗产。位于温哥华,我们团队的成员来自世界各地:亚洲,澳大利亚,欧洲,中东、新西兰、北美、南美和东南亚。除了有趣,文化多样性是一个资产贡献一个充满活力,有创造力,创新工作。
• 身体的能力。我们最近搬到一个新的办公地点并竭尽全力确保我们的工作环境是可访问的所有物理能力的人。
• 社会经济地位、认知多样性,和其他因素。不管你是谁,你的背景是什么,我们希望所有安全授权和接受!亚搏在线从招聘过程在办公室日常生活,我们努力创造一个尊重和包容的环境。

多元化的好处

我们的焦点总是关于建筑最好的团队。我们努亚搏在线力在安全承认、尊重、授权和庆祝所有的人。拥抱我们的分歧使得安全更好、更平衡,这也使得我们所有人在安全更好亚搏在线、更平衡。

因为我们的多样性,我们做出更好的决策。不同背景的人有不同的观点。更多的观点所带来的挑战,最终的决定可能会更好。我们也有机会学习和理解这些观点。

我们相信通过接受和庆祝多样性在安全我们可以让世界变得更美好。亚搏在线建立信任、尊重和理解在我们的团队,我们的合作伙伴和客户不禁导致更多的尊重办公室墙外的世界。我们努力设立了很高的门槛平等的机会不仅在办公室内,但在我们的社区。亚搏国际在线官网

这些信念蔓延到我们是多么开放和友好的客户。安全“餐亚搏在线厅模式”确实是开放的,接受,和友好的。客户感觉我们的真实性,其结果是,我们有一个伟大的,忠诚的顾客我们经常称之为朋友。

团队的安全也更快乐在一个亚搏在线是接受和评判的环境工作,每个人都同样的授权和认可他们做伟大的工作。

简而言之,我们拥抱多样性在安全驾驶宗旨的“团队”,多样性是如何使一个强大的、亚搏在线均衡的、高效的团队在今天的世界。

是我们的多样性,使得安全是什么——一个有趣的和有益的地方工作。亚搏在线从我们的团队,我们的合作伙伴,我们的客户,我们都是更好,因为我们的多样性。

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唐莫里

不安全软件的联合创始人和总裁。亚搏在线亚搏在线安全软件成立最初为公元前政府工作项目与林业行业空间数据共享。在这项目也和其他创始人之一,戴尔Lutz,意识到需要一个数据集成平台像FME基金。当并不是狂言多少他爱XML,您可以找到一点安全工作与团队FME产品更上一层楼。亚搏在线你也会发现他在路上与客户和合作伙伴,了解更多关于他们想看到什么新的FME特性。